近年来，中核混凝土党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，认真学习贯彻落实党的二十大精神，始终把坚持党的领导、加强党的建设作为“根”和“魂”，进一步抓牢党建“方向盘”，紧扣高质量发展主题，围绕中心工作抓好重点、破解难点、打造亮点，用高质量发展成果检验党组织的工作成效和战斗力，为公司高质量发展提供强有力的“红色引擎”。
坚持党建引领，把稳高质量发展“方向盘”
2020年，根据中核集团及中国核建统一部署，完成与中核华辰的改革重组，开启了“1+1>2”的发展之路，迈入高质量发展新征程。改革重组以来，中核混凝土党委践行改革初衷，抢抓重组机遇，释放改革动能，进一步完善权责对等、运转高效、有效制衡的治理机制，更好发挥党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”和经理层“谋经营、抓落实、强管理”的作用，聚焦主责主业，深耕细作，科学谋划“十四五”战略发展方向，持续擦亮国内核电混凝土第一品牌，做优做大民用业务，主要经济指标连续增长并创历史最好水平，市场开发成效显著，公司营业收入年复合增长率均超过40%，累计生产混凝土3300余万方，截止目前合同任务储备量达73亿元，开启了规模化发展之路。
推动成果转化，形成干事创业最大“公约数”
中核混凝土党委厚植党的理论优势，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等重点内容，通过党委中心组引领学、支部集中深入学、搭建平台自主学、利用“学习强国”“核工业大学”线上学等方式，筑牢思想根基，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把党的二十大战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，把保障重大工程建设作为践行“两个维护”的“实验田”，基层党组织和党员协同攻坚，通过“党员突击队”、“党员责任区”等载体激发战斗力，坚决打赢重大工程攻坚战，高质量高效率完成田湾核电7#、8#号机组、徐大堡核电3#、4#机组、三门核电3#、4#机组、海阳核电3#、4#号机组、陆丰核电5#机组、三澳1#、2#机组等重点项目FCD混凝土供应任务，全面夯实主责主业发展根基，筑牢安身立命的“压舱石”。
聚焦提质赋能，打造党建融合“新高地”
“四位一体”打造党建特色品牌，融合赋能助力高质量发展。中核混凝土党委以“强质量、树品牌”为目标，构建了“砼”创效益、“砼”力创新、“砼”保质量、“砼”促党建的“四位一体”创建体系，着力发挥党建引领作用。深入推行“党建+”，发挥“强支部、筑堡垒”作用，各一线项目党支部以党建引领促进工程管理水平提升，把项目“急难险重”任务作为党支部党建工作的重点，围绕安全、质量、科技创新等生产经营实际开展党建活动，围绕急难险重任务，以“党员安全先锋岗”“党员责任区”“党员示范岗”“党员攻关小组”等为抓手，开展党员进班组等活动，项目的60余名党员下沉到46个一线班组，划分责任区，有效推进生产建设任务。创新开展“安全积分超市”“安全红袖章”“质量安全体验岗”“质量小帮手”等活动，实现党建与生产经营有效融合。
“揭榜挂帅”解难题，党建创新增活力。聚焦市场开发、“两金”压降、技术创新、信息化建设、成本管控等方面的难点问题开展“揭榜挂帅”攻坚活动，由党组织负责人或骨干党员领办“揭榜挂帅”项目，带头挂帅挑重担，引领党员挺立在攻坚克难的最前沿，在急难重任务中发挥先锋模范作用，形成党员带头、全员参与的浓厚氛围，助推党建提质增效，持续解“难点”治“痛点”。活动开展以来，已取得市场开发再创佳绩、“两金”目标超额完成、《特种混凝土技术手册》提前编制发布等显著成效。
选优培强严管理，构筑干部人才“蓄水池”
坚持党管干部，构建“1+N”制度体系。从干部选拔任用、后备干部培养、干部薪酬体系完善等方面，推进“三项制度”改革，实施了干部轮岗交流、竞聘上岗、末等调整和不胜任退出机制等，推行任期制和契约化管理，探索试行模拟股份制，树立鲜明导向，打造新时期干部人才工作新格局。
优化晋升“双通道”，搭建竞争“大舞台”。精准实施传帮带，开展“师带徒”工作，有效提升青年员工工作技能；优化教育培训机制，深度挖潜内部资源，打造公司内训师队伍；聚焦技能人员能力建设，分期开展“砼聚启航”培训班；深入开展岗位练兵、技术比武活动，进一步增强基层一线产业工人的综合素质，提升整体技能水平；不断完善专家评审和管理机制，连续三年开展技能人才考核和评价工作，推进经营管理、专业技术、技能“三支人才队伍”建设。
高擎创新之炬，提升创新驱动发展“硬实力”
中核混凝土党委积极探索“党建+技术创新”的工作新模式，以“党建+”为引擎，鼓励党员干部在“科技创新”攻关项目中主动“打头阵”、争当“排头兵”，组织成立党员攻坚小组，党员带头高效攻克技术难关，保障日常生产和重点科研任务，同时推进职工创新工作室建设，探索建立课题攻关、人才培养、技术交流、成果转化新模式，科技创新成果转化带来的核心竞争力优势不断显现，累计获得授权专利33项，参编国家标准8项、行业标准5项；基于自主技术成果，获得陕西省建设工程科学技术进步奖二等奖1项，中核集团科学技术进步奖三等奖1项，中国施工企业管理协会微创新大赛一等奖1项、高推广价值专利大赛优胜奖3项；编制并发布《“华龙一号”混凝土技术总结汇编》和《特种混凝土技术手册》等技术总结，发布企业工法6项，为公司核心技术的推广应用提供了强有力的基础支撑；顺利通过省部级科技成果鉴定2项，其中《核电工程粉煤灰矿粉双掺高性能混凝土应用技术研究》鉴定结果为国际领先，《“华龙一号”联合泵房PX蜗壳区高耐久性混凝土技术》鉴定结果为国内领先，科技成果转化工作成效明显。
凝聚合力赋能，画好奋进向上“同心圆”
坚持以优秀党内政治文化引领企业文化建设，强化企业文化理念宣贯，引导职工始终不忘核工业人艰苦奋斗的干事创业精神，增强凝聚力；廉洁文化建设“扬正气”，多样化运用载体活动，探索构建强化理想信念教育、廉洁教育和警示教育的教育体系，引导党员干部保持清正廉洁政治本色、筑牢“不想腐”的思想堤坝；工会工作“聚人气”，持续推进“幸福项目部”建设，全面推行“沟通零距离”职工代表恳谈会制度，畅通员工诉求渠道，职工收入稳定增长、员工幸福指数节节高；共青团工作“接地气”，以“砼学·砼行”大讲堂强化青年思想引导，以青年安全质量创效岗、青年示范岗等助力青年成长成才，在保障混凝土质量、安全、进度等方面充分发挥青年员工的先锋作用，公司青年生力军和突击队作用日益凸显。
夯实党建“一子落”，全面发展“满盘活”。未来，中核混凝土党委将深入学习贯彻落实党的二十大精神，持续推动党建工作和中心工作双融互促，做强做优生产经营矩阵，做深做实党建工作品牌，持续推进党建工作上台阶、上水平，以高质量党建持续为公司高质量发展强基赋能。
