近期，在中核混凝土党委联合团委开展的纪念我国第一颗原子弹爆炸成功60周年、庆祝核工业创建70周年主题活动中，要求青年团员要铭记历史、勇担使命，传承核工业精神，以青春之力续写核事业新篇章。大家深受鼓舞，纷纷表示将把核工业先辈们的奋斗历程铭记于心，以更高的热情投入到工作中，为建设核工业强国贡献青春力量。

　　一直以来，中核混凝土党委坚持落实党建带团建制度，把牢“建”的重点，突出“带”的关键，以落实“青辰工程”为抓手，着力破解党建带团建共性问题，实现党建带团建同频共振，推进青年工作高质量发展。

带好支持保障，为青年成长成才“续好力”

　　中核混凝土党委针对青年员工思想动态和行为特征进行的调查研究表明，69.59%的青年员工将职业发展视为迫切需求，并普遍重视在工作中的个人成长；61.92%的青年员工会在业余时间学习及考取证书，20.55%的一线青年员工将能力提升和技能培训视为迫切需求。这些数据反映出青年员工能清楚地认识到自身不足，学习岗位技能的积极性和自觉性很高。而这就要求党建带团建首先要做好支持保障，提升共青团服务中心工作、服务青年成长成才的工作效能。

　　中核混凝土党委坚持党建工作与青年工作同谋划、同部署、同推进，每年2次专题研究部署共青团和青年工作，同时将共青团工作开展情况纳入党支部书记党建述职评议重要内容。建立党建带团建工作联系点，党委委员每年赴基层调研指导团建工作、与青年员工交流座谈，每年采取团组织经费计提、团费列支、行政经费补充，统筹解决团组织“没钱办事”的问题。

　　自2021年起，中核混凝土党委每年对共青团组织开展“起底式”摸排。截至目前，在建项目14个、成立团委1个、团支部14个，选强配齐团干部45人，做到在建项目团组织全覆盖，为做好共青团工作提供了充足保障。统筹内部资源打造“砼学·砼行”大讲堂学习品牌，现已举办11期，内容涵盖质量安全、心理健康、职业规划、能力提升课程；联合外部单位与高校及科研院所开展产学研合作，组织青年与上海核工业设计院、中国建筑科学研究院、西安建筑科技大学以及同济大学开展科技创新合作，开拓青年思维眼界。

带好精神传承，为青年进步方向“导准航”

　　在核电建设现场，中核混凝土徐大堡分公司党支部联合团支部，针对重型混凝土500技术难题，组织了一支19名青年组成的青年突击队。历经20余次试验，成功获得可泵送性重型混凝土的配合比数据。随后经过5次现场试验，攻克了重型混凝土可泵送技术，将原有的一个月施工计划周期缩短至半个月，让施工现场重型混凝土施工工期缩短30%，为精品标杆工程建设发挥了重要作用。